【PROTO～プロトタイプから、オリジナルへ。～】
11/1 ：今回は番外編ということでのんさんが考える「インターン採用の全て」というテーマで進めます。昨今ではインターン採用を取り入れる企業が多数あり、当然のんさんも例外なく「インターン採用」を取り入れて優秀な人材を確保しています。そんなのんさんが考える「インターン採用」で押さえておきたいポイントとは…。

・採用する人数が3人以上必要な理由…
・インターン生との理解者としての中間管理職の重要性…
・経営者側から見てインターン合宿を企画＆実行するメリット…

…などなど、経営者側から見たインターン採用のイロハを深堀していきます。採用する側とされる側の距離が近いからこそお互いに見極めががどこまでできるかがキモ。お互いが成長していくための仕組み作りからインターンの全てはスタートしているのです。