
【波乱万丈なキャリアを過ごして見えた己のカタチ】
8/8:大手旅行会社・学校法人・外資系企業を経て、3度の降格人事を経験。コミュニケーションと組織づくりを学び直したのち、2011年に独立。以来、経営者・中間管理職を対象とした人材育成の現場で累計3万5000人超に関わってきた実業家が、はじめて「継続」というテーマを真正面から書きました。
人は「続けられない」のではなく、「自分に合った続け方を知らない」だけだ――。本書が提示するのは、診断から始まる6タイプ別の継続メソッドです。意志の話ではなく「仕組み」の話だったのです。ラジオで聴く吉田さんの声はこの本が生まれた現場の温度を帯びているのです。

